ONZE WAARDEN
Passie voor klanten, een familiale geest en persoonlijke toewijding zijn drie waarden die de bedrijfscultuur van Seco samenvatten. Deze drie waarden omvatten de verzameling waarden van Seco en worden aangeduid als "onze gedeelde waarden". De waarden weerspiegelen niet alleen een gedeelde weergave van het bedrijf, maar verenigen ook de werknemers van Seco in zowel geografische als culturele grenzen.
Na verloop van tijd is Seco geëvolueerd van een lokale speler in Fagersta naar een wereldwijde groep met operaties die zich uitstrekken over de continenten van de wereld. Seco is daarom van mening dat het belangrijk is dat de groep altijd op een consistente en uniforme manier wordt waargenomen, ongeacht waar in de wereld operaties worden uitgevoerd.
Werk aan de waarden van Seco werd geïnitieerd in 2007 met als doel het identificeren van een aantal waarden die Seco beschrijven. De organisatie besloot dus om de medewerkers om hun mening te vragen. Na een jaar van interviews, enquêtes, workshops en team oefeningen werden de drie waarden van passie voor klanten, een familiale geest en persoonlijke betrokkenheid gelanceerd onder de paraplu "onze gedeelde waarden".
WERKNEMERS WEERGAVE VAN HET BEDRIJF
De waarde die wordt beschreven als ' Passie voor klanten ' is gebaseerd op het uitgangspunt dat klantbetrokkenheid vertrouwende en langdurige relaties bouwt. De nabijheid van klanten en een hoog serviceniveau zijn, en zijn altijd geweest, twee belangrijke concurrentiefactoren voor Seco. Zonder passie voor klanten zou Seco niet het bedrijf zijn dat het vandaag is.
Familiale geest is een andere waarde die Seco heeft gekenmerkt door de geschiedenis van het bedrijf. Seco onderhoudt een open en vriendelijke werkplek met respect voor de individuele en andere culturen. Alle medewerkers behoren tot één familie waarin iedereen zijn kennis deelt. Elke medewerker over de hele wereld is verantwoordelijk voor het realiseren van deze ambitie.
Seco gelooft dat persoonlijke toewijding succes en verbeteringen met zich brengen. Als gevolg daarvan is het in het gemeenschappelijk belang van iedereen om continu te streven naar creatieve oplossingen en een hogere kwaliteit. Creatieve oplossingen en voortdurende kwaliteitsverbeteringen leiden tot blijvend succes door de inspanningen van toegewijde en gemotiveerde medewerkers.
