Melhores Práticas para Treinamento no Mundo de Fabricação Moderna
Compreender os métodos de formação para manter os colaboradores da fábrica atualizados com processos, ferramentas e metodologias modernas para uma operação de funcionamento mais eficienteMelhores Práticas para Treinamento no Mundo de Fabricação Moderna
Quando se trata de treinamento de funcionários, a maioria dos fabricantes tem vários métodos de formato / entrega, a partir dos quais escolher ajudar a desenvolver conhecimentos e habilidades dos funcionários:
- Aprendizagem on-line individualizada, disponível 24/7
- Treinamento ministrado por instrutor (ILT), também chamado de presencial (f2f), para treinamento presencial em sala de aula
- Treinamento virtual conduzido por instrutor (VILT), também chamado de treinamento remoto, virtual em sala de aula ou virtual online.
- Aprendizagem mista que incorpora alguns ou todos os métodos acima
- Sala de aula híbrida, que combina ILT e VILT ao mesmo tempo
Embora esses formatos e métodos de entrega variem, programas de treinamento de fabricação bem-sucedidos em última instância estão equilibrando o assunto com as necessidades dos participantes e com as caraterísticas e objetivos organizacionais da sua empresa.
Aprendizagem orientada por instrutor
Não há nada como treinamento conduzido por instrutor para manter os assuntos e as aulas envolventes e interessantes. O ILT dá ao público acesso direto ao especialista em assunto e fornece interação vibrante em sala de aula para os alunos. As distrações são mantidas ao mínimo, proporcionando um ambiente de aprendizagem estimulante, incluindo a possibilidade de exercícios práticos. É importante, no entanto, garantir que o instrutor tenha um comando sólido do assunto.
Uma desvantagem potencial para a sala de aula tradicional ILT, no entanto, é a questão do atendimento pessoal: Naturalmente, os funcionários não podem trabalhar e ser treinados ao mesmo tempo. Isso envolve tempo de inatividade e oportunidades perdidas, e pode haver custos de viagem associados ao atendimento também. Durante a pandemia, o ILT passou para o VILT em muitos casos.
Sala de aula virtual
O VILT não é um novo formato de aprendizagem; no entanto, sua aceitação como método de treinamento favorável só recentemente começou a ganhar força. Os desafios impostos pela pandemia aceleraram o desenvolvimento de plataformas e tecnologia VILT. Agora VILT é significativamente mais do que uma apresentação bem usada sobre uma câmera de laptop ruim.
O uso de sessões de break-out, quadros brancos compartilhados, enquetes em tempo real e outras ferramentas mantêm a interação do aluno. O planeamento cuidadoso das aulas e o ritmo evitam a fadiga do ecrã durante a aula. As salas de aula virtuais minimizam as viagens e suas despesas, permitindo que as empresas globais enviem trabalhadores de diferentes países para a mesma classe, o que apoia a construção de equipes, a compreensão mútua e a colaboração.
Aprendizagem online
Os programas de treinamento de fabricação on-line continuam a crescer em popularidade, principalmente devido à sua acessibilidade quase universal. A educação on-line está disponível 24/7 horas por dia, 7 dias por semana, de qualquer lugar – assumindo o acesso à internet – e é geralmente auto-estimulada, permitindo que os alunos repitam as aulas quando necessário. A economia de estabelecer treinamento on-line é geralmente muito favorável, e para empresas globais, eles podem ser apresentados em vários idiomas. Na desvantagem, o treinamento on-line geralmente requer mais disciplina do aluno, especialmente para aulas mais longas. Cursos modernos sob demanda também podem fornecer coaching ou interação com a comunidade para melhor aprendizado e engajamento.
Aprendizagem combinada: Combinando todas as vantagens
Reunir os melhores elementos da formação orientada por professores e da aprendizagem online no formato de aprendizagem combinada tornou-se líder em melhores práticas para a formação em fabrico. Material on-line que inclui questionários e auto-avaliações seguido por um dia de sala de aula virtual e / ou treinamento prático mantém os alunos engajados, motivados e ativos, mantendo os custos ao mínimo.
A sala de aula híbrida
Considerado provavelmente o mais difícil dos vários programas de treinamento de fabricação para gerenciar, as salas de aula híbridas são essencialmente sessões de treinamento conduzidas por instrutor, com uma parte da aula participando remotamente. Nesse cenário, os instrutores são desafiados por tentar manter a atenção de um público ao vivo e participantes conetados remotamente simultaneamente. A interação tende a ser instável e desigual, e há uma carga tremenda colocada nos componentes técnicos da sala de aula, o que pode comprometer o treinamento. No entanto, a classe híbrida tem seu lugar, especialmente quando se conseguir treinamento realizado é uma obrigação.
Considerações para o desenvolvimento de programas de formação em fabrico
Para maximizar o benefício do treinamento para funcionários de manufatura, é importante ter em mente os seguintes problemas.
- Quem, por quê e o quê? – Estas questões básicas estão intimamente relacionadas. Determine quem precisa de treinamento, por que eles precisam e qual será o resultado pretendido.
- Tempo – Agende treinamento em intervalos de tempo que não interfiram com seus planos de produção.
- Fale o mesmo idioma – Treine no idioma local sempre que possível. Nem todo mundo é fluente em uma língua universal, e o treinamento na língua nativa de um funcionário mostra respeito, quebra barreiras e alivia o estresse.
- Incentivar – Empacotar e apresentar treinamento para que os funcionários vejam um resultado positivo final que os premia pelo seu tempo e esforço.
- Criar uma cultura – além de estabelecer apenas treinamento para os funcionários de fabricação e estabelecer as melhores práticas para o treinamento de fabricação, criar uma cultura de aprendizado e aprimoramento de carreira que começa no nível de gerenciamento.
Outra maneira de desenvolver seus próprios programas que atendam às melhores práticas para treinamento de fabricação é aproveitando a experiência existente. Você não precisa reinventar a roda. Com anos de experiência em fabricação global, a Seco tem uma grande quantidade de recursos, juntamente com especialistas no assunto, que podem fornecer treinamento individual, em sala de aula e on-line sobre uma variedade de tópicos. Descubra nossos cursos para dominar a excelência operacional e de usinagem.
