Personas y comunidades
Seco is committed to protecting and advancing people, enabling psychological safety, diversity, equity and inclusion in our business, and making a positive impact in our communities.
En Seco, estamos comprometidos a proteger y promover a las personas, a fomentar la seguridad psicológica, la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro negocio, y a generar un impacto positivo en nuestras comunidades.
Salud y Seguridad
En Seco, la Salud y la Seguridad no son solo una prioridad, sino una parte integral de nuestro modelo de negocio sostenible. Estamos comprometidos a garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todas nuestras personas. Supervisamos rigurosamente la salud y la seguridad en todas nuestras operaciones y en el desarrollo de productos, asegurando que nuestra gente regrese a casa sana y salva al final del día.
- Visión: Cero Daños
- Objetivo: Alcanzar 0.9 *TRIFR para 2030
*El Índice de Frecuencia de Lesiones Registrables Totales (TRIFR) mide el número de muertes, lesiones con tiempo perdido, lesiones con trabajo restringido y lesiones que requieren tratamiento médico por millón de horas trabajadas.
Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
At Seco, our employees may be diverse, but we are united by a family spirit that helps us care for one another. En Seco, nuestros empleados pueden ser diversos, pero estamos unidos por un espíritu de familia que nos ayuda a cuidarnos unos a otros. Vemos la diversidad y la inclusión como un requisito previo para tener éxito en la continua globalización del mercado, ya que nos proporcionan una sólida ventaja competitiva. Contar con la combinación adecuada de personas enriquecerá nuestras relaciones con los clientes y apoyará nuestro desarrollo. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde diferentes perspectivas e ideas puedan prosperar, y donde todos se sientan valorados, respetados y apoyados.
Participación Comunitaria
Nos apasiona utilizar nuestros talentos para resolver desafíos, inspirar a los jóvenes hacia los trabajos del futuro y promover la sostenibilidad en las comunidades donde operamos. Participamos activamente a través de asociaciones, educación y voluntariado para dar vida a nuestros valores y ayudar a nuestras comunidades a prosperar. Nuestro objetivo es llevar a cabo un proyecto de participación comunitaria en cada gran centro de Seco anualmente para 2030.
Salud Ocupacional y Bienestar
Estamos dedicados a mejorar la salud y el bienestar de nuestros empleados proporcionando recursos esenciales para la aptitud física, el apoyo a la salud mental y la seguridad psicológica, asegurando que lleven una vida equilibrada y satisfactoria.
Actividades Destacadas
Estamos orgullosos de destacar algunas de las iniciativas clave dentro de nuestro área de enfoque en personas y comunidades:
Participación Comunitaria
Apoyar a las comunidades locales es el corazón de nuestro negocio. Creemos en ser vecinos activos, no solo una empresa. Nuestro compromiso va más allá de los objetivos comerciales: se trata de tener un impacto significativo en la vida de las personas. Participamos en proyectos locales significativos, desde mejoras en el vecindario hasta iniciativas medioambientales y preparación laboral para el futuro.
Ofrecemos la oportunidad de trabajar con nuestras comunidades y de hacer voluntariado en proyectos que supongan un cambio en las áreas digital, ambiental o social.
Nuestras áreas de enfoque para la participación comunitaria:
El Cambio de Sostenibilidad
- Apoyar acciones contra el cambio climático.
- Promover soluciones para los desafíos de recursos y residuos.
- Contribuir al desarrollo limpio y sostenible de las comunidades.
El Cambio Digital
- Desarrollar habilidades técnicas y digitales para nuevas formas de trabajar.
- Apoyar la innovación y nuevas ideas que ayuden al mundo a avanzar.
- Introducir a las personas en las nuevas tecnologías.
El Cambio Social
- Derribar las barreras a la igualdad y la inclusión para que todos puedan desarrollar su potencial.
- Mejorar la salud y el bienestar para comunidades más resilientes.
- Apoyar el desarrollo de infraestructuras.
Cómo Trabajamos con las Comunidades
Asociaciones
- Trabajar con socios externos para lograr un objetivo común.
- Aportar nuestras habilidades clave de ingeniería y personas apasionadas para marcar la diferencia.
- Proporcionar financiación y donaciones en especie para apoyar resultados claros.
Educación
- Apoyar iniciativas de educación y desarrollo de conocimiento.
- Proporcionar información y material para el aprendizaje (por ejemplo, programas de mentoría).
Voluntariado
- Participación activa de nuestra gente en asociaciones e iniciativas comunitarias.
- Parte de nuestra cultura y proceso de desarrollo para dedicar tiempo, habilidades y energía a proyectos comunitarios.
Atracción, Desarrollo y Retención de Talento
Nuestro éxito depende de nuestra gente. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento. Nuestras iniciativas incluyen gestión del desempeño, planes de desarrollo, gestión del talento, planificación de la sucesión, gestión de competencias, desarrollo de habilidades de liderazgo y fomento de una cultura inclusiva.
Ofrecemos programas como el Programa Global de Becarios (Global Trainee Program) y el Programa de Gestión de Próxima Generación (Next Generation Management Program) para atraer y desarrollar talento global. La formación en el puesto de trabajo (on-the-job training) y el coaching también son fundamentales para el desarrollo de nuestros empleados.