Bisnis yang Berkelanjutan
Di Seco, kami percaya untuk menjadi bisnis yang berkelanjutan, kita harus bertindak dengan tanggung jawab ekonomi, lingkungan dan sosial budaya, saat mengambil keuntungan dari peluang yang muncul dari integrasi berkelanjutan dalam pekerjaan kami.
Code of Conduct kami mengatur bagaimana kami bertindak sebagai karyawan yang bertanggung jawab, bisnis partner dan anggota dari komunitas yang kita jalankan, dan bagaimana kita bekerja sama dengan pemasok kita. Ini meliputi karyawan di seluruh dunia, dan telah diterjemahkan kedalam bahasa yang digunakan disetiap negara dimana Seco memiliki anak perusahaan.
TANGGUNG JAWAB EKONOMI
Tanggung jawab ekonomi kami didasarkan pada komitmen Seco untuk menciptakan nilai tambah pada para pelanggan kami, karyawan dan stakeholder lainnya yang mempengaruhi atau dipengaruhi oleh operasional kami. Hal ini dicapai melalui meningkatnya produktivity dan produk yang berkualitas tinggi dan pelayanan di pasar internasional, serta melakukan bisnis yang baik melalui seluruh operaional secara global.
TANGGUNG JAWAB LINGKUNGAN
Pengelolaan lingkungan hidup adalah bagian integral dari operasi kami secara keseluruhan dan diatur oleh beberapa tujuan. Tujuan ini diperbaharui setiap tahun dan dipantau melalui audit internal dan external, dan setiap produksi dan fasilitas distribusi Seco memiliki sertifikat ISO 14001.
Seco berusaha untuk menggunakan energi dan sumber daya lainnya se-efisien mungkin sesuai dengan prinsip Reduce-Reuse-Recycle. Sebagian besar kami menggunakan sistem daur ulang dan recovery material dan pekerjaan untuk mencegah dan mengurangi polusi. Sebagai contoh kami menggunakan dan mempromosikan karbide daur ulang untuk mengurangi karbon emisi dan penggunaan energi. Sebagai tambahan, kami meng-alokasikan dana untuk Green Fund untuk mengimbangi carbon dioxida yang dihasilkan sehubungan dengan pengiriman produk dan perjalanan bisnis.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Kami juga berusaha memastikan untuk lingkungan kerja yang sehat dan aman dengan kondisi dan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan. Seco harus bertindak dan dapat dirasakan secara kosisten, dimanapun anak perusahaan Seco berada. Sementara itu, dengan operasi secara global yang dapat menjangkau kultur dan geografis, sangat penting untuk menjadi responsive kepada kondisi lokal. Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan komunitas lokal dimana kita tinggal dan bekerja adalah sangat penting untuk keberhasilan Seco dalam jangka panjang.
