สิทธิประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใหม่ของ Seco: ประสบการณ์ที่เปลี่ยนชีวิตของ Brandon
สิทธิประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใหม่ของ Seco มอบสิทธิการลาแบบมีเงินเดือนเพิ่มอีกสามเดือนโดยรับเงินเดือน 90% เพื่อสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาสำคัญของครอบครัวSeco ได้เปิดตัวสิทธิประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ซึ่งมอบสิทธิการลาคลอดหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบมีเงินเดือนเพิ่มอีกสามเดือนโดยได้รับเงินเดือน 90% เพื่อสนับสนุนพ่อแม่ในช่วงเวลาที่มีความหมายที่สุด
เพื่อให้เข้าใจถึงผลกระทบของสิทธิประโยชน์นี้ เราได้พูดคุยกับ Brandon Gray วิศวกรด้านการศึกษาทางเทคนิคที่ Seco ซึ่งทำงานกับบริษัทมาเป็นเวลาสิบปี
สำหรับ Brandon สิทธิประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใหม่นี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ
ในฐานะคุณพ่อของลูกชายแรกเกิด Maverick และลูกเลี้ยง Mia ประสบการณ์ของ Brandon แสดงให้เห็นถึงผลกระทบที่ลึกซึ้งของนโยบายนี้ "สิทธิประโยชน์นี้มอบโอกาสให้ผมได้เรียนรู้และสัมผัสประสบการณ์ในการเป็นคุณพ่อมือใหม่ตั้งแต่วันแรก" Brandon กล่าว "ผมรู้สึกสบายใจที่ได้รู้ว่าผมจะได้อยู่บ้านและอยู่เคียงข้างเมื่อลูกชายของผม Maverick ลืมตาดูโลก"
ในสหรัฐอเมริกา การลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับคุณพ่อเป็นเรื่องที่พบได้น้อย ประสบการณ์ของ Brandon จึงยิ่งมีความโดดเด่นเป็นพิเศษ
“เพื่อนส่วนใหญ่ของผมได้หยุดเพียงไม่กี่วัน หรืออาจจะแค่สัปดาห์เดียวตอนลูกเกิด และพวกเขาต้องใช้วันลาพักร้อนของตัวเอง" เขาอธิบาย "ผมโชคดีมากที่ได้อยู่เคียงข้างภรรยาหลังการผ่าคลอด และช่วยแบ่งเบาภาระของเธอ เพื่อให้เธอได้พักผ่อนและฟื้นตัวอย่างเต็มที่”
"Maverick เกิดเมื่อวันที่ 8 กันยายน ก่อนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์สำคัญไม่นาน และตอนนั้นผมต้องเดินทาง" เขาอธิบาย "ค่านิยมของ Seco ได้แสดงออกมาอย่างเต็มที่ผ่านจิตวิญญาณแห่งครอบครัว ทีมวิศวกรของผมก้าวเข้ามารับหน้าที่แทน เพื่อให้ผมได้สามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อย่างเต็มที่”
สิทธิประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของ Seco ช่วยเสริมสร้างความภาคภูมิใจให้กับพนักงาน
"มันทำให้ผมภูมิใจที่ได้บอกว่าผมได้รับสิทธิประโยชน์ดีๆ เช่นนี้ เพราะมันหาได้ยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคุณพ่อ" Brandon กล่าว
"มันทำให้ผมภูมิใจที่ได้ทำงานกับ Seco สิทธิประโยชน์นี้ทำให้เราแตกต่างจากที่อื่น"
สำหรับ Brandon โอกาสในการได้พักผ่อนและใช้เวลากับครอบครัวเป็นสิ่งที่ช่วยเติมพลังให้เขาอย่างแท้จริง "เขาเป็นลูกคนแรกของผม และความเครียดที่สะสมมาตลอดเก้าเดือนนั้นมหาศาล" เขาแบ่งปันประสบการณ์ "หลังจากผ่านไปไม่กี่วัน คุณเริ่มผ่อนคลายและรู้สึกได้ถึงความสุข เมื่อได้นอนเล่นบนเตียงกับครอบครัวพร้อมรอยยิ้ม นั่นคือตอนที่คุณได้รับสิทธิปรโยชน์นี้"
ช่วงเวลาพักผ่อนทางจิตใจมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพ่อแม่มือใหม่ เพราะช่วยให้พวกเขาได้หลีกหนีจากตารางงานที่วุ่นวายและทุ่มเทเวลาให้ครอบครัวอย่างเต็มที่ "คุณไม่รู้หรอกว่าคุณต้องการช่วงเวลาพักผ่อนทางจิตใจมากแค่ไหน เพื่อได้หลีกหนีจากตารางงานที่วุ่นวายและใส่ใจตัวเองและครอบครัวอย่างเต็มที่" Brandon เน้นย้ำ
Brandon รู้สึกขอบคุณสำหรับสิทธิประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร "สิ่งที่ผมรู้สึกขอบคุณที่สุดระหว่างลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรคือการที่ภรรยาของผมไม่ต้องอยู่คนเดียว" เขากล่าว "ถ้าผมไม่ได้รับสิทธิประโยชน์นี้ ผมคงต้องเดินทางไปทำงานและต้องฝากครอบครัวดูแลภรรยา ในขณะที่เธอกำลังฟื้นตัวจากการผ่าคลอด ผมได้อยู่เคียงข้างครอบครัวและเป็นทั้งสามีและพ่อที่ดีขึ้น สิ่งนี้ช่วยลดความเครียดของเธอได้เช่นกัน"
"คุณพ่อควรได้อยู่กับครอบครัวในช่วงเวลาสำคัญแบบนี้ และผมไม่อยากคิดเลยว่าผมจะพลาดอะไรไปมากแค่ไหนหากไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร" Brandon กล่าวอย่างตระหนักถึงคุณค่านี้
"การอดนอน การเปลี่ยนผ้าอ้อมกลางดึก และการให้นมลูกเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น เมื่อคุณรู้ว่าคุณสามารถพักผ่อนและงีบหลับไปพร้อมกับพวกเขาในช่วงกลางวัน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทำให้ผมได้ชาร์จพลังทั้งร่างกายและจิตใจ พร้อมสร้างช่วงเวลาความทรงจำที่มีความหมายกับครอบครัว ผมจะรู้สึกขอบคุณตลอดไปสำหรับช่วงเวลาที่ใช้ร่วมกันในสัปดาห์แรกเหล่านั้น"
ค้นพบโอกาสทางอาชีพของเรา
