A Seco új szülői szabadság juttatása (Parental Leave Benefit): Átalakító élmény Brandon számára
A Seco új szülői szabadság juttatása három hónapos fizetett szabadságot kínál 90%-os fizetés mellett, támogatva a munkavállalókat a legfontosabb családi pillanatokban.A Seco olyan szülői szabadságot vezetett be, amely három hónappal meghosszabbítja a fizetett szülési vagy apasági szabadságot 90%-os fizetéssel, hogy támogassa a szülőket, amikor jelenlétük a legfontosabb.
Hogy megértsük ennek az előnynek a hatását, beszélgettünk Brandon Gray-vel, a Seco műszaki oktatási alkalmazásmérnökével, aki tíz éve dolgozik a vállalatnál.
Brandon számára az új szülői szabadság nem kevesebbet jelentett, mint átalakulást.
Egy újszülött fiú, Maverick és mostohalánya, Mia apjaként Brandon tapasztalata kiemeli ennek a politikának a mély hatását. „Ez a juttatás azt jelenti, hogy az első naptól kezdve tanulhatom és megtapasztalhatom, hogyan lehetek új apuka” - osztja meg Brandon. „Megnyugtatott a tudat, hogy otthon leszek és jelen leszek, amint megszületik Maverick fiam.”
Az Egyesült Államokban, ahol az apák fizetett családi szabadsága ritka, Brandon tapasztalata különösen figyelemre méltó.
„A legtöbb barátomnak csak néhány nap, talán egy hét szabadsága volt a gyermeke születésekor, és a fizetett szabadságukat kellett felhasználniuk” - magyarázza. „Nagyon szerencsés voltam, hogy ott lehettem, hogy a császármetszés után gondoskodhassak a feleségemről, és levehettem a terhet a válláról, hogy kipihenhesse magát és megfelelően gyógyulhasson.”
„Maverick szeptember 8.-án született, pont egy fontos termékbemutató előtt, és nekem utaznom kellett volna” - magyarázza. „A Seco értékek teljes mértékben a családi szellemben jöttek létre. A mérnöki csapatom felállt, és helyettesítette a munkámat, hogy élvezhessem az apasági szabadságomat.”
A Seco szülői szabadságra vonatkozó juttatása elősegíti a büszkeség érzését a munkavállalók körében.
„Büszkévé tesz, ha azt mondhatod, hogy ilyen nagyszerű juttatásban részesülhetsz, mivel ez nehezen elérhető, különösen az apák számára” - jegyzi meg Brandon.
„Büszke vagyok arra, hogy a Seco-nál dolgozhatok. Ez egy olyan előny, amely elválaszthat minket a többiektől.”
Brandon számára felüdülést jelentett a lehetőség, hogy kikapcsolódhatott és időt tölthetett a családjával. „Ő volt az elsőszülött gyermekem, és a kilenc hónap alatt felgyülemlett stressz óriási volt” - meséli. Néhány nap múlva lelassulsz és ellazulsz, és rájössz, hogy a nap folyamán mosolyogva feküdsz az ágyban a családoddal. Ez az a pillanat, amikor a haszon eléri az embert.”
Ez a mentális szünet létfontosságú az újdonsült szülők számára; lehetővé teszi számukra, hogy kilépjenek a zsúfolt munkarendből, és kizárólag a családjukra koncentráljanak. "Nem veszed észre, mennyire szükséged van arra a mentális szünetre, hogy kilépj egy elfoglalt munkarendből, és kizárólag magadra és a családodra összpontosíts" - hangsúlyozza Brandon
Brandon hálája a szülői szabadságért járó juttatásért kézzelfogható. „Amiért a leghálásabb vagyok a szülői szabadság alatt, az az, hogy a feleségem nem volt egyedül” - mondja. „Ha nem kaptam volna meg ezt az ellátást, akkor a munkám miatt utaznom kellett volna, és a családomra kellett volna hagyatkoznom, hogy gondoskodjon róla, amíg gyógyul a császármetszésből. Tudtam, hogy jelen vagyok, és jobb férj és apa lehetek a családomnak. Ez a stressz is eltüntette.”
„Az apáknak jelen kell lenniük ezekben az időkben, és bele sem akarok gondolni, mennyi mindenről maradtam volna le, ha nem kaptam volna szülői szabadságot” - gondolkodik Brandon.
„Az alvás elvesztése, az éjszakai pelenkacserék és a cumisüvegezés könnyebb, ha tudod, hogy a nappali alvás alatt bepótolhatod és kipihenheted magad velük. A szülői szabadság lehetővé tette számomra, hogy feltöltődjek mentálisan és fizikailag is, és hogy a családommal együtt megteremtsem a legfontosabb emlékeket. Örökké hálás leszek az első hetekben eltöltött időért.”
Fedezze fel karrierlehetőségeinket
