山高实现了创纪录的总可记录事故率 （TRIFR）
山高自豪地宣布，公司的总可记录事故率 （TRIFR） 为 1.3，超过了 1.5 的目标，并实现了其历史上最低的 TRIFR。法格斯塔，4 月 8 日 - 山高自豪地宣布 2024 年健康和安全绩效的一个重要里程碑。该公司的总可记录事故率 （TRIFR） 为 1.3，超过了 1.5 的目标，并实现了其历史上最低的 TRIFR。这标志着与 2019 年基线 4.7 相比有了重大改进，并重申了山高对实现零伤害的长期承诺。到 2030 年，公司的目标是将 TRIFR 降低 80% 至 0.9 或更低。
“这一成就证明了我们对健康和安全的集体承诺，”可持续发展与EHS协调员Claudius Mpofu说。“通过持续改进、积极主动的举措和强大的安全文化，我们正在朝着雄心勃勃的安全目标取得切实进展。”
为配合国际劳工组织的世界安全日，山高用了整整一周的时间来提高对工作场所健康和安全的认识。员工积极参与分享安全成功案例，解决身体和心理危害，并讨论如何成功预防事故。
在 2024 年安全周期间，山高各工厂组织了健康和安全活动，其全球主题侧重于心理安全。涵盖心理安全、组织福祉和社会工作环境等关键主题的网络研讨会鼓励员工大声疾呼危险和未遂事故，而不必担心遭到报复。
山高的目标是每年为每位员工报告一次危险。虽然公司取得了重大进展，每名员工报告了 0.88 起危险，但生产单位每名员工报告了 1.06 起，超出了预期。加强危险报告仍然是进一步预防事故的重点领域。
为了加强销售职能中的安全意识，我们启动了一个专门的销售健康与安全工作组，从而增加了危险报告并改善了安全措施。
对于每个损失工时事故 （LTI），山高总裁 Stefan Steenstrup 和相关团队都会召开审查会议，以确定需要改进的领域。这些会议促进了预防措施的实施，加强了山高持续增强安全的文化。
山高始终致力于营造安全健康的工作场所。重点领域包括通过加强培训、学习机会以及与各级员工的积极互动来进一步加强安全文化。
“我们呼吁每位员工继续将安全放在首位，并为鼓励直言不讳地谈论潜在风险的文化做出贡献，”Claudius Mpofu 补充道。“我们可以一起确保为所有人提供更安全的工作场所。”
如欲了解更多信息，请联系：
Claudius Mpofu，可持续发展与EHS协调员， claudius.mpofu@secotools.com
