SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PROGRAMI - SH/FT'YI YAPIN
Seco'da sürdürülebilirlik, işimizin merkezine entegre edilmesi gereken bir unsur olarak görülüyor. Bu nedenle, Seco’nun stratejik hedeflerinden biri de her şekilde sürdürülebilir olmak. Sürdürülebilirliğin etkin ve yapılandırılmış bir şekilde yürütülmesini sağlamak için Seco, VARDİYANIN dört temel alanda uygulanmasını sağlar: Döngüsellik, İklim, Şampiyon İnsanlar ve Oyun FuarıSeco'da sürdürülebilirlik, işimizin merkezine entegre edilmesi gereken bir şey olarak görülüyor. Bu, çevremizle ilgili olarak dünya genelinde devam eden zorluklara yanıt vermek ve müşterilerimize yüksek kaliteli ve sürdürülebilir ürünler sağlamaya devam edebileceğimizden emin olmak için kullanılır.
Bu nedenle, Seco’nun stratejik hedeflerinden biri de her şekilde sürdürülebilir olmak. Peki, Seco'da uygulamada sürdürülebilirlik nasıl görünüyor? Sürdürülebilirliğin aktif ve yapılandırılmış bir şekilde yürütülmesini sağlamak için Seco, SH/FT'nin işi dört önemli alanda hizalayarak uygulanmasını sağlar: Döngüsellik, İklim, Bilinçli İnsanlar ve Adil Şartlar
Bu programın amacı, Seco içinde sürdürülebilirliği ilerletmeye yönelik yapılandırılmış ve kapsamlı bir yaklaşım sağlamaktır. SH/FT programı,Döngüsellik, İklim, Bilinçli İnsanlar ve Adil Şartlar gibi alanlarda uzun vadeli sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmanın yapılandırılmış ve bütünsel bir yolunu sunar. Program, yalnızca kendi operasyonlarımız için hedefler ve l, aynı zamanda tedarikçilerimizden müşterilerimize kadar tüm değer zincirimizi de içerir. Program, yıllık hedeflerin yanı sıra 2030 hedefimize yönelik ilerleme kaydeden 2025 hedefi de içerir.
SH/FT programı, aşağıdakiler dahil olmak üzere tüm Seco'dan paydaşları dahil eder: EHS, Satın Alma, Lojistik, İK ve Ürün Yönetimi. SH/FT programı, sürdürülebilir bir iş için kuruluştaki herkesi dahil etmemiz gerektiğini gösteren önemli bir örnektir.
SH/FT hedefleri, ilerlemeyi takip etmek ve sürdürülebilirlik çalışmalarımızı önceliklendirmek için üç ayda bir şirket içinde raporlanır.
İlk alan, ana hedefle birlikte sirkliği 2030 yılına kadar %90'den fazla olacak şekilde ele alıyor. Bu amaca yönelik çalışmayı amaçlayan KPI'lar arasında ham madde geri dönüşümü, çelik geri dönüşümü ve ambalaj malzemesi geri dönüşümüyle çalışma yer alır. Amaç döngüleri kapatmak ve operasyonlarımızda virgin kaynak ihtiyacını azaltmaktır. Ayrıca, tedarik zincirimizden 2030 yılına kadar aynı düzeyde döngüsellik elde etmeyi hedefliyoruz.
SH/FT dairesel bir iş modeline doğru ilerlerken Seco'da ürünlerimiz ve ihtiyaç duydukları kaynaklarla ilgili olumsuz çevresel etkiyi azaltarak ekonomik sürdürülebilirliği sağlamaktadır. Buna ek olarak, geri dönüştürülmüş malzemenin daha az iklim ayak izine sahip olduğu ve tedarik zincirimizle ilişkili emisyonları azaltmaya yardımcı olduğu tespit edilmiştir.
Geri dönüşüm girişimleri aracılığıyla müşterilerle birlikte çalışarak döngüleri kapatabilir ve sürdürülebilir ve dairesel ürünler sunabiliriz.
Geri Dönüşüm Programımızı keşfedin
Sürdürülebilirliğin önemli bir parçası iklim değişikliğini hafifletmektir, bu nedenle SH/FT programımızın ikinci alanı iklim eylemi ve emisyonlarımızı azaltmaktır. Bu alan, faaliyetlerden doğrudan emisyonlar, elektrik tüketiminden dolaylı emisyonlar ve ürünlerimizin taşınmasından kaynaklanan emisyonlarla ilgili KPI'ları içerir.
Başlangıçta hedefimiz operasyonlarımızda emisyonlarımızı 2030 yılına kadar yarıya düşürmekti ancak yeşil elektrik ve yenilenebilir enerji sertifikalarının satın alınmasıyla ilgili çalışmalar nedeniyle bu hedefe beklenenden sekiz yıl önce ulaştık.
Ancak bu, enerji verimliliğini artırmayı, nakliyeyle başa çıkmayı ve yenilenebilir enerji inşa edip yatırım yaparak yenilenebilir enerji sertifikalarına olan bağımlılığı azaltmayı amaçladığımız bir başlangıç.
Ayrıca, tedarik zincirimizle ilgili emisyonlarımızı 2030 yılına kadar yarıya düşürmeyi hedefliyoruz. Sürdürülebilir ürün geliştirme, en verimli ürünleri tasarlama ve izlenebilirlik, yalnızca karbon ayak izimizi değil, aynı zamanda müşterilerimizi de azaltmamızı sağlar.
Tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak çok önemlidir. Bu nedenle Seco, kültürümüzün güçlü bir parçası olarak güvenliği geliştirmiştir. Güvenlik eğitimi, dijital güvenlik öğrenimi, yöneticiler için stres farkındalığı ve refahla destek sağlıyoruz.
Her yıl yaralanma ve mesleki hastalık oranını azaltmak için durmaksızın çalışıyoruz. Bunu amaçladığımız yollardan biri, çalışanlarımızın sağlık ve refahını her ülkeye yaymak.
Çalışanlarımızın kariyerlerinde gelişmelerine yardımcı olmak için gelişim fırsatları, danışmanlık ve koçluk ve e-öğrenme platformlarına ücretsiz erişim sunuyoruz.
SH/FT programının dördüncü yönü, sosyal sürdürülebilirliği sağlamak ile bağlantıdır. Fuara cinsiyet çeşitliliği ve topluluğun katılımıyla ilgili hedefler de dahil olmak üzere katılıyoruz. Çok yönlü ve kapsayıcı bir çalışma ortamı için aktif olarak çaba gösteriyoruz. Tüm çalışanlara yerel topluluklarını dahil etme ve destekleme fırsatı sunuyoruz. Gönüllülük fırsatları, eğitim ve kariyer etkinlikleri ve yüreğimize yakın nedenlerle yardım hizmeti sunuyoruz.
Bu SH/FT alanının bir diğer yönü de sürdürülebilir bir tedarik zinciri. Çalışmalarımız, tedarikçinin davranış kurallarına uymayı ve bu kurallara uyulmasını sağlamayı ve bunu takip etmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, tedarikçilerimizin sirke düzeyi ve iklim etkileri üzerinde şeffaflığı artırmaktadır.
Sosyal Sorumluluğumuz hakkında daha fazla bilgi edinin
