5ヶ月間のLTI（Lost Time Injury）なし - 徹底的な努力の結果

2021年11月、Fagersta - 2021年9月、Secoは職場の安全に対する取り組みでマイルストーンを達成しました。Seco社では、全世界でLTI（Lost Time Injury）が発生しないまま5ヶ月が経過しました。この背景には、継続して行うことが重要なハードワークがあります。

2021年11月ファゲルスタ-LTIとは、職場で発生し、従業員が働けなくなるような怪我のことです。これは、Secoの施設内、または顧客先への訪問中に発生した業務上の緊急事故に関するものである。ただし、通勤時の移動や、遠距離業務中の自宅での事故は除きます。「LTIは、職場のリスクとSecoがコントロールできる状況に関連しています。自宅で仕事をしていて、熱いコーヒーをこぼしたり、階段でつまずいたりしてもLTIには含まれない。また、反復性疲労傷害についても、他の測定方法があるため、LTIにはカウントされません」とSecoのサステナビリティ部門責任者であるマリア・ブロムクヴィストは説明します。

過去5ヶ月間、職場での怪我はありません

上記を考えると、生産現場に最大のリスクがあるのは当然のことと言えます。ここでは、押しつぶされたり、指や手を切ったりする事故が多く発生します。「Seco社のEHSコーディネーターであるBénédicte Lindblom氏は、「狭い場所に手を伸ばしたときに事故が起こることは珍しくありません。」と言います。

セコ社内のどこにもLTIが発生しないまま5カ月が経過するのは、かなり異例のことです。マリア・ブロムクヴィストは2012年に入社したが、このような経験は一度もありませんでした。また、このようなことがサンドビックグループ内の他のユニットでもよくあることだとは思いません。しかし、彼女はこの結果をありのままに受け止めるべきだと考えています。「私たちは数年前から安全性に厳しい目を向けてきましたが、それは以前のマイナス傾向が原因でした。今回の結果は、最優先で取り組んできた数年間の努力の賜物です。残念ながら記録は破られてしまいましたが、私たちは過去に一度も事故を起こさずに成功したことを非常に誇りに思い、満足しています。また、記録が破られてもリスクやインシデントを報告することが当然であるという、社内のオープンな文化にも満足しています。これは将来の事故を防ぐために重要なことです」と彼女は説明します。

防止策とセコでの積極的な活動

継続的な報告と情報提供は、Secoが積極的に労働災害を防止するために重要です。こうした情報はサンドビックグループ内の他のユニットとも共有され、全員が何が起こったかを認識し、長期的には再発を防ぐことができるようになっています。「また、保護具を正しく使用することの重要性に関する情報を提供し、従業員が保護具を使用する人のために適応させ、準備することを支援しています」とマリアは続けます。「安全点検とリスク分析も、私たちの安全活動の重要な要素です」とベネディクトは付け加えます。

しかし、熟練したレベルの安全性を達成し、維持するための究極の鍵は、全員が全体的な責任を担う安全文化と職場環境を作ることです。" 事故を未然に防ぐためには、リスクやインシデントを報告することを恐れてはいけません。私たちは報告を奨励しています。それは事故を防ぐためですから」とベネディクトは強調し、マリアも同意します。「1件のLTIは、私たちが失敗したことを意味します。一般的には、10〜15件の出来事につき、1件のLTIが発生すると言われています。だから、良い結果になったものも含めて、すべての出来事を報告することが大切です」と、自分自身の安全にも配慮することが重要であることを強調しています。ガイドラインを遵守し、近道をせず、適切な保護具や冬場の適切な靴などを使用することです」。Secoでは、全員が参加し、全員の安全に責任を感じるような環境を作ることが大切だと考えています。最終的な責任はマネージャーにありますが、マネージャーがどこにでもいて、すべてを見ることはできません。基本的なレベルでは、お互いを思いやることが大切なのです。

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