Cinq mois sans LTI – le résultat d’un travail approfondi et diligent
Fagersta, Novembre 2021 – En septembre 2021, Seco a franchi une étape importante dans ses efforts en matière de sécurité au travail. Cinq mois se sont écoulés sans LTI (Lost Time Injury) au sein du Seco à l’échelle mondiale. Derrière cela se cache un travail acharné, qui est crucial pour continuer sur cette voie.Fagersta, Novembre 2021 – Un LTI est une blessure qui survient sur le lieu de travail et qui entraîne l’incapacité d’un employé à travailler. Il s’agit d’incidents d’urgence liés au travail, que ce soit dans l’une des installations de Seco ou lors d’une visite chez un client. Cependant, cela exclut les déplacements pour se rendre au travail et en revenir, ou les accidents à domicile lors de l’exécution d’un travail à distance. « Les ITT sont liés aux risques sur le lieu de travail et aux circonstances sous le contrôle du Seco. Si vous travaillez à domicile et que vous renversez du café chaud sur vous-même ou que vous trébuchez dans l’escalier, cela ne compte pas comme un LTI. Les lésions dues aux efforts répétitifs non plus, car il existe d’autres moyens de les mesurer », explique Maria Blomqvist, responsable du développement durable chez Seco.
Compte tenu de ce qui précède, il n’est probablement pas très surprenant que les plus grands risques se situent dans la production. C’est là que les blessures par écrasement et les coupures aux doigts et aux mains sont fortement surreprésentées. « Il n’est pas rare que des accidents se produisent lorsque quelqu’un atteint des espaces restreints avec ses mains », explique Coordinatrice EHS du Seco, BénédicteLindblom.
Il est assez inhabituel que cinq mois passent sans qu’aucune ITT ne se produise n’importe où dans le Seco. Maria Blomqvist est une employée de l’entreprise depuis 2012 et n’a jamais connu cela auparavant. Elle ne croit pas non plus qu’il s’agit d’une réalisation commune à d’autres unités du groupe Sandvik. Néanmoins, elle est d’avis que les résultats doivent être pris pour ce qu’ils sont. « Nous mettons l’accentsur la sécurité depuis plusieurs années, en raison de notre tendance négative précédente. Ce que nous voyons maintenant est le résultat de plusieurs années de travail acharné, où nous avons accordé la priorité absolue à ces questions. Malheureusement, le record est maintenant battu, mais nous sommes extrêmement fiers et satisfaits de combien de temps nous avons réussi sans AUCUNE ITT. Nous sommes également tout aussi heureux de la culture ouverte au sein de l’entreprise, où il est naturel de signaler les risques et les incidents même si cela signifie qu’un record est battu. C’est essentiel pour prévenir de futurs accidents », explique-t-elle.
Les rapports continus et la fourniture d’informations sont importants pour les efforts du Seco visant à être proactif et à prévenir les accidents du travail. Ces informations sont également partagées avec d’autres unités du groupe Sandvik, afin que chacun puisse être au courant de ce qui s’est passé et, à long terme, éviter que cela ne se reproduise. « Nous fournissons également des informations sur l’importance d’utiliser correctement l’équipement de protection et aidons nos employés à adapter et à préparer l’équipement pour ceux qui l’utiliseront », poursuit Maria. « La réalisation d’inspections de sécurité et d’analyses de risques sont également des éléments cruciaux de notre travail en matière de sécurité », ajoute Bénédicte.
Cependant, la clé ultime pour atteindre et maintenir un niveau de sécurité compétent est de créer une culture de sécurité et un climat de travail où chacun assume sa part de responsabilité globale. « Pour pouvoir prévenir les accidents, il ne peut y avoir aucune crainte de signaler les risques et les incidents. Nous encourageons le signalement, car cela évite les accidents », souligne Bénédicte, avec la confirmation deMaria. « Un LTI signifie que nous avons échoué. On dit communément que tous les dix à quinze incidents entraînent un LTI. Par conséquent, il est important de signaler tous les incidents, y compris ceux qui se sont bien déroulés », dit-elle, soulignant qu’il est également important que chacun tienne compte de sa propre sécurité. « Il s’agit de respecter les directives et de ne pas prendre de raccourcis, et d’utiliser plutôt le bon équipement de protection, des chaussures appropriées en hiver et ainsi de suite. Chez Seco, il s’agit de créer un climat où chacun est impliqué et se sent responsable de notre sécurité collective. Bien que la responsabilité ultime incombe aux gestionnaires, ils ne peuvent pas être partout ou tout voir. À un niveau de base, il s’agit de prendre soin les uns des autres. »
