作为一套制度和规则，山高行为准则是公司管理系统、财务、环境和社会责任等方面持续改进的基础。 本准则于2005年2月在集团确立。
1 综述
山高刀具致力于通过向全球市场提供一流的产品及服务来创造利润，从而提高其在客户、雇员、股东及其他基金持有者中的价值。 同时，山高秉持高道德标准，并在全世界的各个国家都是遵纪守法的公民典范。
山高刀具公司和其雇员应在遵守山高刀具公司行为准则的同时遵守各机构所在国的法律。
山高刀具应遵照OECD（经济合作与发展组织）的跨国企业指导方针进行其商业运作。
全体员工都有责任通过适当的途径知晓相关法规、管理及操作准则。
山高的各级员工都应努力为提高山高财务能力、改善环境及促进社会进步发挥重要的作用。 为了山高的稳健发展，各级员工应得到适当的培训，并在其各自的职责范围内承担相应责任。
违反准则的责任
有关违反准则的行为可向高一级主管投诉，如果有理由认为这种投诉可能无效，则可以向更高一级管理层或向瑞典总部山高人力资源副总裁投诉。 所有的投诉都将被认真对待并将在适当情况下进行调查。 不得对忠实报告违反准则的行为或参与公司有关投诉调查的人员进行报复。
每一位山高刀具的经理都有责任向山高刀具人力资源总部报告任何欺骗行为或者其他错误操作行为。 若有违反山高行为准则的行为，我们将迅速采取措施，其中包括最高惩罚解雇。
2 精确记录及财务管理
山高应遵循所有的标准进行精确的记录。 这一原则同样也适用于公司业务所有细节。 所有的雇员都有责任维护精确的数据和记录，以便有效地管理业务。
3 商业运作
山高刀具的产品及服务应以其质量、性能、价格、服务以及其他合理特性为基础，公正、诚实地进行市场推广及销售。
商务礼节
山高刀具的员工不得收受礼物、优待、招待、或其他诱惑，但是下列情况除外：
- 符合一般商务惯例；
- 价值不高并不能被视为贿赂的；
- 不违反相关法律；
- 若被公开，不会使公司或员工限于尴尬境地的。
贿赂
山高刀具的员工不得通过直接或间接提供、承诺、请求、要求或接受贿赂，及其他不正当的手段获得利益或保持业务。
反托拉斯及竞争法
山高刀具应完全遵守并且忠于其所在国家关于反托拉斯及竞争的法律、法规。
供应商/承包商关系
山高将就合同承包商的工作能力及操作是否符合山高的行为准则进行评估及筛选。
4 劳动关系
健康与安全
山高刀具应提供安全、健康的工作环境，并且应该采取合理的措施避免事故及工伤的发生。
绝不允许工作地点出现暴力行为，包括威胁、恐吓行为、骚扰、胁迫、攻击等类似行为。 高刀具的任何场所都不允许出现枪支弹药。
机会均等
山高确保为所有具有相应资质的人员提供平等的就业机会，其中包括不同年龄、性别、种族、肤色、国际、宗教信仰、残疾或其它受法律保护的特殊人群不会受到区别对待或者歧视。
毒品及酒精
未经当地授权，山高刀具的员工不允许在山高刀具公司范围内、或在与山高刀具业务有关的地方分发、持有、使用毒品、酒精，或在毒品或酒精的影响下工作。
非法骚扰
所有的员工对待他人时皆应有礼有节、充分尊重对方。
山高刀具绝不容忍性骚扰或其他非法骚扰行为，包括向雇员提出性请求、主动进行性接近，其他对工作环境构成破环或者威胁的行为。
山高刀具的经理、主管及行政管理人员应警惕工作场所可能存在的非法骚扰，并应该采取适当的措施防止任何此类骚扰的发生。
补偿
山高刀具应确保：
- 最少应该按照法律药规定或企业同行的最低标准支付员工工资；
- 应明确并定期与每位员工沟通有关工资及福利的信息；
- 完全依照有关法律发放工资及福利；
- 对员工的雇用及实习的安排不得逃避适用法律、社会保障法律法规下的集团对职员的义务。
工作时间
山高刀具的工作时间应遵守法律及行业标准的规定。
强迫劳动
山高刀具应：
- 保证工作时间与工作条件符合所有的法令要求。 所有的员工都应受到尊重对待，不应遭受肉体惩罚或任何形式的压迫。
- 不参与、不支持强迫劳动。
参加工会的自由
山高刀具尊重员工在当地法律允许范围内组织或参加工会的权利。
童工
山高不允许在商业运作中使用童工，也不会接受任何使用童工的供应商或合同承包商提供的产品。
5 环境
环境、健康和安全是山高运作整体的一部分。 我们正在努力通过有目标的管理来不断改进。 同时，我们认为最重要的还是通过预防措施来实现目标。
我们坚持通过长期的、稳健的发展来达到我们的目标。 因此，我们努力实现能源及自然资源的高效使用，提倡材料的再生和循环，为防止或最大限度减低污染而努力。
我们努力为员工提供良好的工作环境，并极力员工更有效地完成职责，使员工能够向其个人及职业目标不断发展。
我们将遵守各类环境保护的法律、法规及国际公约。 我们赞同在世界范围内建立通用的、有效的环境保护要求和标准。
6 社会事务
社会贡献
无论山高刀具在何处运作，良好的关系都被看作长期成功的基石。 我们深知每个地方的社会情况都是不同的，山高刀具的政策是每个山高刀具机构都应该努力了解、积极作用于当地社会并帮助其发展。 根据这一政策，山高刀具鼓励其员工发起或积极参与有利于当地社会的项目。
政治贡献
山高刀具不会向政治团体或个人提供经济捐助。 山高刀具不会直接或间接地向任何政府部门、政治团体或其他政治组织的候选人提供任何形式的捐助。 员工不得带薪脱产参加任何政治活动。若当地政策和法律允许的话，停薪留职可能被接受。
赞助及捐赠
山高刀具深知，对当地社会最重要的贡献就是在行为准则的指导下，充分高效地进行我们的商业运作。 山高刀具的赞助及捐赠倡议应通过当地的业务机构进行，并注重于文化、教育、体育，或者其他社会公益和人道主义的项目。