他首先说到，纵观历史，公司在过去一年的总体发展是良好的，集团获得了有史以来的最高销售额以及位居第二高的营业利润。按照本国货币计算，2008 年全年利润同比增长 5%。积极的并购与外汇兑换的收益使以 SEK 计算的总销售额增长了 8 个百分点。

        随后，他描述了今年非常独特的两方面。首先是前三季度销售业绩的强势增长，以本国货币计算等于同比增长 10%。在此期间，山高刀具公司 Fagersta 工厂的开工率非常高。其间，山高专注于能力的扩张并创建了一种某种程度上新型的全球生产架构。

        在第四季度，这个前景发生剧烈的变化，贯穿整个集团的市场普遍下降趋势取代了先前的蓬勃增长。2008 年营运利润率达 21.3%（不包含一次性成本），并因此超出通报的财务目标所确定的 20%。

        包含用于削减劳动力的 6000 万克朗一次性成本，利润率就是 20.4%。当年的合并营运利润承担了主要用于捷克共和国的生产能力扩张的成本。然而，在第四季度实现了目标产能并消除了相关成本。

        Kai Wärn 接着展望自2003年以来的每股收益与股息的走势，总结为山高集团已经表现出非常积极的发展。在市场发展繁荣的几年中，包含额外分红在内的股息红利基本上等同于每股收益。然而为了确保资产负债表持续强势并使不确定的市场形势处于可控的范围，董事会提出2008年的每股红利降低至3.2克朗，使之与财务目标确定的至少达到50%的净利润相一致。

        Kai Wärn对过去一年的许多重要事件和领域作了评述，如山高集团市场份额的显著增长、收购 ALG、新产品发布、山高刀具企业核心价值观的制定与建立，以及在北美地区新办公地的开张。

        最后，Kai Wärn 汇报了 2009 年第一季度的成果，包括一个缩减成本措施执行的总结。作为市场环境迅速恶化的后果，按固定汇率计算的该季收入下降 28%。11% 的外汇收益有助于抵消部分的销售额下降。

        没有迹象显示需求会增长。第一季度的营运利润率总计达到 9%（不包括一次性成本 2900 万克朗），相对前年同季度有所削弱。包含一次性成本，营运利润率为 7%。营业利润的整体削减归因于这一时期收入与产量的降低。成本削减计划与国际汇率的影响使其得以稍许补偿。

        去年 11 月正式宣布成本削减计划，并在今年 2 月宣布了裁员计划，总计 800 个职位，预计全年可节省 5 亿克朗。所有程序正按计划进行，预期在今年第三季度可以完成。

        CEO 在总结时指出，山高集团所选择的战略基于客户紧密度、以解决方案为导向、产品创新以及建立全球网络，并通过近几年山高的强势市场发展确认战略的可靠性。他还表示，他深信在市场不景气与危机时刻专注于制定的路线尤为重要，并因此将客户关注度最大化。

        集团技术副总裁 Jonas Jordberg 介绍了在上年末与今年初发布的山高新产品。其中包括新的 Square 6 铣削理念、有效生成短切屑且致力于高效制造工艺的 Jetstream 刀具、Steadyline 系列抗振刀杆以及其它基于 Duratomic 金刚甲技术的新产品发布。

        AGM 决定支持董事会的提议，将 2008 年的正常股息调整为每股 3.2 克朗，总计达 4.65 亿克朗（包括 2007 年每股 6.2 克朗额外股息，总额达 9.02 亿克朗）。AGM 正式通过将 2008 年 5 月 4 日设置为获得红利授权的备案期，那意味着预计将在 2008 年 5 月 7 日支付股息。

        与提议的声明一起，提名委员会提交其工作报告。AGM 重新推选了在任的董事会成员 Annika Bäremo、Stefan Erneholm、Jan-Erik Forsgren、Anders Ilstam、Staffan Jufors、Peter Larson、Carl-Erik Ridderstråle 和 Kai Wärn。Anders Ilstam 被再次推选为董事会主席。

        AGM 批准了总计 180 万克朗的董事会费用，其中 45 万克朗将支付给董事会主席，22. 5 万克朗支付给每个非公司职员的董事会成员。审计委员会将得到一笔金额为 22 万克朗的经费，其中 10 万克朗将给支付给审计会主席，6 万克朗分发给其他每位成员。支付给审计的费用仍将根据活期存款帐户来支付。董事会对管理执行层提出的有关报酬和其它雇佣条款的准则进行批准。

        AGM 通过了关于提名委员会（由董事会主席以及从四大股东中间通过投票选举产生的一名代表组成，且非公司的董事会成员）生效直至下一个 AGM 的方案。

        2010 AGM 前的提名委员会组成应尽早对外宣布（不得迟于AGM的前六个月）。山高无须支付费用给提名委员会成员。提名委员会应对诸如年会主席选举、董事会成员的人数、董事会及审计人员的薪酬、以及董事会成员和主席的选举等相关事宜作出推荐。

        在紧接着 AGM 后所举行的股东大会上，Annika Bäremo、Stefan Erneholm 和 Carl-Erik Ridderstråle 被委派于审计委员会。Peter Larson、Carl-Erik Ridderstråle 和 Anders Ilstam 任命于薪酬委员会。山高刀具高级副总裁和财务首席执行官（非董事会成员）Patrik Johnson 任命为董事会秘书。