Arbetsmiljö och säkerhet på arbetsplatsen
Personalens exponering av kobolt övervakades på enheterna i Fagersta, Guanzate i Italy, Sumperk i Tjeckien och Pune i Indien. I samtliga fall utfördes individuella mätningar och analyser för att säkerställa att Seco strikta krav uppnåddes. Åtgärder har vidtagits vid behov och resultaten visar låga nivåer av exponering i förhållande till kraven.
Internationella sociala åtaganden
Secos teknik och den kunniga personal som krävs för att hantera denna bidrar till en bra arbetsmarknad i regionerna där Seco är verksamma. Ett sådant exempel kommer från USA där Seco har fått både utmärkelser och bidrag av staten Tennessee och Loudon County för sin pågående utbildning av kvalificerade maskinoperatörer. Företaget har även aktiviteter för att bättre kunna uppfylla de anställdas behov på det sociala området. Seco produktionsenhet i Indien ligger i utkanten av staden Pune som har en befolkning på 4,5 miljoner. Företaget har ordnat med busstransporter till och från arbetet. Detta för att underlätta för de anställda, minska trafiken och risken för olyckor under färd. En annan förmån är att Seco har ett omfattande försäkringsprogram för de anställda och deras familjemedlemmar.
Sjukfrånvaro
En satsning på att sänka sjukfrånvaron startade 2007 genom en precis sjukdoms- och rehabiliteringsprocess för Seco i Sverige. Förebyggande åtgärder vidtas för att sänka sjukfrånvaron, t.ex. aktiviteter för att uppmuntra motionsträning och frivilliga kurser för skiftarbetare tillsammans med AFA, samt förbättrad uppföljning och statistik till chefer med personalansvar. Redan 2007 minskade sjukfrånvaron i moderbolaget med ca 20 %.
En närvaro på 98 % för chefer och 95 % för kollektivanställda har fastställts som ett långsiktigt mål som ska uppnås före 2010.